劳务外包
劳务外包,可帮助公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险,利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力
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劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣,是指由主管部门审核批准具有法人资格、被特许经营的劳务派遣机构,为用人单位完成诸多人力资源管理事务性工作的用工形式。劳务派遣机构作为派遣员工的法定雇主,用人单位同劳务派遣机构签订劳务派遣合同,用人单位负责派遣员工的工作管理,劳务派遣机构负责派遣员工的人事管理。
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灵活用工体系
灵活用工,即企业将短期不定时的用工需求外包给专业的第三方机构来完成,满足企业1天、1月、1年等不同的用工周期需求。针对企业人力资源成本不断上升的问题,推出灵活用工服务,为企业降低人力成本、增加组织的灵活性和注入创新的力量,从而让企业可以获得更强的竞争优势。
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